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Moderne Managementsysteme sind heute geprägt durch ihre Prozessorientierung sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Vorrangiges Ziel bei der Implementierung von Managementsystemen wie Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzmanagement ist die Sicherung der Marktposition. Der Fokus der verschiedenen Systeme ist unterschiedlich:

Beim Qualitätsmanagement handelt es sich um aufeinander abgestimmte Tätigkeiten zum Leiten und Lenken einer Organisation bezüglich Qualität.
Beim Wissensmanagement geht es darum, das Wissen in den Köpfen der Mitarbeiter/ innen und im Betrieb insgesamt zu erschließen.
Umweltmanagement-Systeme unterstützen die Organisationen bei der Verbesserung ihrer Umweltleistungen, die die messbaren Ergebnisse der Umweltaspekte darstellen.
Das Arbeitsschutzmanagement-System ist der Teil des gesamten Managementsystems, der das Management von Arbeitsschutzrisiken, die mit den Geschäften der Organisation in Verbindung stehen, erleichtert.

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Weiterführende Fachinformationen zu "MANAGEMENTSYSTEME"

- Bildungscoach unterstützt Personalentwicklung in KMU
- FMEA: Fehler-Möglichkeits- und Einflussanalyse
- Implementierung von strategischen Workshops in das Bildungsangebot der Bildungseinrichtung
- Wertanalyse
- Wissen über Wissensmanagement